Yıllık İzin Hakkı Kaç Gündür?

Yıllık ücretli izin, en az 1 yıl çalışmış her işçinin yasal hakkıdır ve işveren bunu vermek zorundadır. İzin süresi kıdeme göre artar:

- 1 - 5 yıl arası çalışana: yılda en az 14 gün

- 5 - 15 yıl arası: en az 20 gün

- 15 yıl ve üzeri: en az 26 gün

18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlara ise en az 20 gün verilir.

Önemli kurallar:

- Yıllık izin süresince ücretiniz tam ödenir.

- İzin, iş günü olarak hesaplanır; hafta tatili ve resmi tatiller izinden sayılmaz.

- Kullanılmayan izinler yanmaz; iş sözleşmesi bittiğinde son ücret üzerinden paraya çevrilerek ödenir.

- İşveren izni bölebilir ama bir parçası en az 10 gün kesintisiz olmalıdır.

Kullandırılmayan izin: İzin talebiniz sürekli reddediliyorsa bu bir hak ihlalidir. Şirketlerin izin kültürü çok değişkendir; çalışma koşullarını önceden araştırmak önemlidir.