Bir Şirkete Başvurmadan Önce Kontrol Etmeniz Gereken 10 Şey

Kısa cevap: Bir şirkete başvurmadan önce; çalışan yorumlarını, maaş aralığını, çalışma düzenini (uzaktan/hibrit/ofis), yönetim tarzını, terfi imkânlarını ve şirketin mali sağlamlığını kontrol edin. En hızlı yöntem, o şirketin gerçek çalışan yorumlarını okumak ve birkaç maddeyi mülakatın kendisinde sormaktır.

Aşağıdaki 10 maddelik listeyi başvuru öncesi bir kontrol noktası gibi kullanabilirsiniz.

1. Çalışan yorumları: Şirket hakkında bırakılmış yorumları ve genel puanı okuyun. Tekrar eden şikâyetler gerçek bir sinyaldir.

2. Maaş aralığı: Pozisyonun piyasadaki karşılığını bilin. Teklifi değerlendirirken bu referans işinize yarar.

3. Çalışma düzeni: Ofis, hibrit veya uzaktan? Mesai saatleri ve esneklik yaşamınıza uyuyor mu?

4. Yönetim ve kültür: Yorumlarda yönetim tarzı nasıl anlatılıyor? Baskıcı mı, destekleyici mi?

5. Terfi ve gelişim: Şirket çalışanına eğitim, mentorluk ve yükselme imkânı sunuyor mu?

6. Mali sağlamlık: Şirket büyüyor mu, küçülüyor mu? Sık işten çıkarma haberleri var mı?

7. İşe alım süreci: Süreç saygılı ve şeffaf mı? Bu, işe başladıktan sonrasının da habercisidir.

8. Ekip ve rol netliği: Rolün sorumlulukları belirsizse mülakatta netleştirin.

9. Yan haklar: Sağlık, yemek, yol, prim gibi kalemleri baştan öğrenin.

10. İtibar: Şirketin sektördeki genel algısı ve haberlerdeki görünürlüğü.

Mülakatta sorabileceğiniz sorular

"Bu pozisyonda başarı ilk altı ayda neye benziyor?" "Ekip hangi çalışma düzeniyle ilerliyor?" "Son bir yılda ekibe kimler katıldı, kimler ayrıldı?"

Sık Sorulan Sorular

En hızlı ön araştırma nasıl yapılır?

Şirket adını bir çalışan yorum platformunda aratıp genel puana ve tekrar eden yorumlara bakmak, birkaç dakikada güçlü bir fikir verir.

Sadece yorumlara mı güvenmeliyim?

Hayır. Yorumları; LinkedIn, tanıdık çevresi ve mülakattaki kendi gözlemlerinizle birleştirin.